南通劳务外包（人事外包），助力降本增效，推动企业发展

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蓝桥人力是国内较早从事劳务外包、人事外包，人力资源整体外包的集团化企业，也是国内较早致力人力资源全产业链研发的综合性企业。现已形成人力资源外包，劳务外包，人事外包，劳务派遣，项目外包，业务流程外包，财务外包，代理记账，用工成本筹划等人力资源全产业链服务模式，财务主产业链服务模式。 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

01劳务外包

劳务外包是以“事”为合同目标的一种合作方式，根据劳务外包单位完成的工作量或工作时间进行结算。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任及其他问题的一种外包模式。

劳务外包不同于其他类型的外包形式，劳务外包是以解决企业业务是否成功，最终业务能否达到目标的外包形式。

以建造一栋大楼举例，如果是人事外包形式，只要保证甲方项目里的人员充足、用工无风险、降低管理成本、无劳动争议、工资社保公积金发放顺利、解决社保最低基数、人员工伤处理或保险办理、员工入离转调等相关问题得以解决，但是劳务外包不同，除解决人事外包包含的问题点外劳务外包，还是以这栋大楼投入使用为最终劳动结果的一种外包形式。

服务优势

❖ 打造标准化经营规范，避免用工风险；

❖ 保证用工安全的同时降低用工成本；

❖ 减少企业营业费用支出；

❖ 补充企业人力管理资源不足的问题；

❖ 解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；

❖ 解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；

❖ 为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。

02为什么选择山东蓝桥？

外包经验丰富

丰富的业务外包经验，中国比较早的业务流程外包供应商；

服务智能化

超强的数据处理能力，公司搭建起遍及全国的自营服务网络，在各地级市成立自营分公司，构建SSC体系向客户提供标准化服务;

平台专业化

完善的业务系统支持，拥有中国比较全面的共享中心平台应用；

安全预控能力

强大的风险预控能力，拥有专业的劳动法专家团队与全面的程控文件；

服务团队专业化

高效的运营体系，行业内资深的服务运营团队。

战略布局

山东蓝桥人力资源服务有限公司成立至今，已与多家机关企事业单位、上市公司、快速成长型企业及非盈利组织建立长期稳固的服务合作关系。

公司以“立足山东，辐射全国”的发展战略为目标，目前在国内各地级城市建立了分支机构，并通过自主研发的共享中心平台基本实现了全国业务联动。

我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，岗位外包 生产线外包，仓储外包，物业服务外包，保安服务外包，酒店托管外包，劳务派遣，人事外包，全风险外包、财务外包、社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线，13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

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轻松而又忧虑的暑假结束了，我步入了新的学期，紧张的学年，中考的紧张与压力也随之而来，只因为我已经进入毕业年级了。

如今，是二十一世纪，二十一世纪是世界大变革的年代，在我们这个年级，讲的就是分数、知识和能力。

在我们这个星球上，人类进入迅猛发展的时期。时间，在超速度地缩短；空间，在奇迹般地扩大。新的社会、新的时代赋予我们新的历史重任。知识的不断增加，新旧知识的不断更替，对我们能力有更高的要求。科学家预言：未来的文盲不再是目不识丁的人，而是没有能力的"人。所以，在学习中就要培养自己的能力，形成自学能力，这样就可以从无知到有知，从知之不多到知之甚多，以适应现代的需要。如果一味地死学知识，即是再多，也只是个“两脚书橱”。

至于说到分，仅仅是检验知识、能力的一种标记，它并不能代表知识、能力的全部。很可能有人分数高，但他不一定具有真才实学；然而知识渊博和能力强的人，必定分数高。因此，我们学生应该追求知识的积累和能力的培养，再也不能把“分”当作“学生的命根”了。新时代的开拓性人才，难道要在分数这个圈里画地为牢吗？不！时代不需要“高分低能”的畸形儿！

写到这里，我有一个比喻：知识是种子，能力是树干，分数是树叶。只有种子发芽，才能长成参天大树；只有根生，才能获取营养，才能叶茂。因此，我的结论是：开学了，学习知识，形成能力，面向未来，迎接挑战！