德州人事外包-人事代理,专业人力资源公司劳务派遣
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人事外包,是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略,旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现企业效率最大化。总体而言,人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括工资发放、个税代扣、社保及公积金缴纳、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
人事外包的优势
1.降低人事管理费用70%以上;
2.减少企业营业费用支出5%-30%;
3.补充企业人力管理资源不足的问题;
4.解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题;
5.解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题;
6.为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作,并降低因此产生的相关费用。
帮助企业解决的问题
●通过人事外包的形式将劳动关系转移给山东蓝桥,从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题;
●通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题;
●通过雇主责任险(商业险)的方式,来解决未缴纳社保人员的用工风险问题;
●通过第三方考勤系统,解决多地多项目考勤管理成本过高的问题,实现考勤一键导入导出,杜绝弄虚作假;
●通过人事外包形式,为其申请享受相关政策补贴,从而额外带来一部分收入,可用来解决福利支出;
●在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。
我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包,岗位外包 生产线外包,仓储外包,物业服务外包,保安服务外包,酒店托管外包,劳务派遣,人事外包,全风险外包、财务外包、社保代缴,薪酬外包,雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线,13780801226(微信同号)!
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“不到长城非好汉”你去过锦屏山的“小长城”吗?
周六,天空像一块覆盖大地的蓝宝石,风轻云淡,枯黄的树叶纷纷扬扬的落在了地上,渲染着大地的金黄,带着秋的味道捎着我和老爸去爬“小长城”。
“小长城”位于锦屏山主峰的东北侧全长一公里左右,虽比不上八达岭长城的"雄伟与壮观,但也像万里长城一样有城墙、烽火台、瞭望口、射击口……恰似微缩版的万里长城。一路上我和老爸谈笑风生,穿过崎岖小路,奇壁怪岩随处可见,红红火火的枫叶点亮了路途的风景线。不一会儿就看到山顶上蜿蜒一段的“小长城”。我们迫不及待的往山顶爬起去,越爬路越陡有的地方坡度差不多有30多度,我步履蹒跚的向上攀爬,一会儿直着身,一会儿弓着腰,一会儿曲着腿向上艰难的爬着。我和老爸都累得气喘吁吁、大汗淋漓,爸爸上气不接下气地说:“这爬坡可比走路累多了。”“小朋友你真厉害!这么陡的坡你都能爬上来。”这时一位牵着狗的叔叔正用赞赏的目光看着我说。“谢谢叔叔的鼓励!”我一脸兴奋地说。我和老爸顾不得腰酸腿软加快了脚步,不一会就爬到了“小长城”上。站在烽火台上往下俯瞰,古城海州好似一幅浓墨重彩的山水画尽收眼底。特别是电厂的烟囱飘出的缕缕白烟像一条随风飘动的白色丝带在翩翩起舞,漂浮在空中犹如仙境一般。
通过这次爬“小长城”让我感受了亲子的快乐,品尝了成功的喜悦,更重要的是通过自己的努力、坚持、不放弃、磨炼了意志。
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