潍坊人事外包-人事代理,专业人力资源公司劳务派遣
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人事外包,是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略,旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现企业效率最大化。总体而言,人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括工资发放、个税代扣、社保及公积金缴纳、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
人事外包的优势
1.降低人事管理费用70%以上;
2.减少企业营业费用支出5%-30%;
3.补充企业人力管理资源不足的问题;
4.解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题;
5.解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题;
6.为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作,并降低因此产生的相关费用。
帮助企业解决的问题
●通过人事外包的形式将劳动关系转移给山东蓝桥,从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题;
●通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题;
●通过雇主责任险(商业险)的方式,来解决未缴纳社保人员的用工风险问题;
●通过第三方考勤系统,解决多地多项目考勤管理成本过高的问题,实现考勤一键导入导出,杜绝弄虚作假;
●通过人事外包形式,为其申请享受相关政策补贴,从而额外带来一部分收入,可用来解决福利支出;
●在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。
我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包,岗位外包 生产线外包,仓储外包,物业服务外包,保安服务外包,酒店托管外包,劳务派遣,人事外包,全风险外包、财务外包、社保代缴,薪酬外包,雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线,13780801226(微信同号)!
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秋天到了,天空高了,天也变得蓝了,大雁排着整齐的队伍飞向南方。
秋天到了,树叶黄了,一阵秋风吹来,树叶像一只只黄蝴蝶在翩翩起舞,有的落到树下给小蚂蚁当家,有的落到河里和小鱼儿嬉戏。
秋天到了,果园里的果子成熟了,苹果搽了胭脂,像个害羞的小姑年。鸭梨穿上了黄色的夹克,像个充满朝气的小帅哥。橘子也戴上她喜欢的绿色发卡。成熟的石榴高兴的笑了,有的露出了几颗大白牙,有的甚至笑破了肚皮。
田野里到处是成熟的景象,成片的大豆摇动着豆荚,发出了哗啦啦的笑声,挺拔的高粱扬起了黑红黑红的脸庞,像是在乐呵呵的演唱。玉米成熟了,小红帽下面露出了一排排的大金牙……
公园里的桂花开了,空气中到处飘散着桂花浓郁的芳香。菊花也开了,有黄色的、白色的、深红色的.……有的秀丽淡雅,有的鲜艳夺目,有的昂首挺胸,在阳光的照耀下显得格外迷人。到了周末,小朋友在爸爸妈妈的陪伴下,在公园里,在桂树下,在花丛里留下了一张张美丽的照片。
秋天是多么美丽呀!我爱着美丽的秋天。
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