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人事外包,是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现企业效率最大化。总体而言,人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
云南省(Yunnan),简称“云”或“滇” [219],地处中国西南边陲,属低纬度内陆地区,总面积39.41万平方千米,东部与贵州省、广西壮族自治区相邻,北部与四川省隔江相望,西部与缅甸接壤,南部和老挝、越南毗邻 [25]。截至2023年,云南省辖8个地级市、8个自治州 [1]。常住人口4673万人 [49]。语言有北方语系(西南官话)、汉藏语系等 [26],省会城市为昆明。
地级行政区
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县级行政区
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1市7区6县
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1市3区5县
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1市2区6县
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1市1区9县
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1市1区3县
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1区4县
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1区9县
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1区7县
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2市3县
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1市3县
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1市2县
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1市11县
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2市8县
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4市9县
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1市7县
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1市2县
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