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人事外包,是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现企业效率最大化。总体而言,人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
广东省,英文名(Guangdong Province), [11]简称粤, [124]中华人民共和国省级行政区,省会是广州市。 [214] [249]地处中国大陆最南部,东邻福建,北接江西、湖南,西接广西,南邻南海。 [2]截至2023年12月,下辖21个地级市、65个市辖区, [213]总面积17.98万平方千米, [7]2023年年末,全省常住人口12706万人。 [198]广东省语言状况复杂,主要有粤、客、闽三大汉语方言。
市名称
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县区数量
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县(市、区)名称
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11区
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9区
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3区
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6区1县
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5区
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3区2县级市4县1自治县
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1区5县
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2区1县级市5县
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2区3县
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1区1县级市2县
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(28镇4街道)
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(15镇8街道)
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3区4县级市
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2区1县级市1县
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4区3县级市2县
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2区3县级市
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3区1县级市4县
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2区2县级市2县2自治县
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2区1县
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2区1县级市2县
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2区1县级市2县
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