德州人力资源外包公司消息，2025年伊始，作为山东省重点产业园区之一，德州人力资源服务产业园聚焦人力资源服务外包、管理咨询、职业培训、网络招聘、猎头招聘等领域，始终坚守“促进就业 赋能产业”的核心使命，以创新驱动和实干精神，为全年发展奠定坚实基础。
两业融合
提“质” 激发产业动能
为加快人力资源服务业与先进制造业“两业”融合发展，提升企业人力资源配置效率，产业园在德州市人社局的指导下，组织开展了“德州市人力资源服务与先进制造业‘两业’融合发展座谈交流会”及人力资源服务行业创新发展私董会，活动邀请国内人力资源服务知名专家——亚太研究院执行院长聂有诚及领导力提升专业讲师周良，参会的人力资源服务机构及制造业企业负责人通过深入交流与探讨，不仅提升了企业人力资源管理的专业水平，还有效促进了双方的深度合作。
格瑞德集团人资部长张丽红表示通过本次活动更加深入全面地了解了德州本土机构的特色与优势，为他们在人员招聘与猎头服务方面提供了新的解决思路。目前，产业园正逐步构建起一个人才培育与产业升级相互促进、共同发展的良性循环，积极打造专注制造业的人力资源服务集聚区，促进人力资源服务业和制造业高效协同。
精准匹配
构建高效就业生态
为抢抓春季就业黄金期，德州人力资源服务产业园积极参与组织2025年德州市“春风送岗”大型招聘会，并通过得人网直播带岗、简历诊断等活动为求职者和用人单位搭建高效沟通平台，推动实现高质量充分就业。先后在德百奥莱广场、大学路银座举办两场招聘会，累计吸引有研亿金、恒力电机、德州扒鸡等236家重点企业参与，涵盖智能制造、现代服务、新兴产业等领域，释放就业岗位4500余个，吸引了4000余名高校毕业生、农民工等各类求职者积极参与，初步达成就业意向2000余人，形成区域性人才集聚效应。
作为德州人力资源服务产业园招商引进的优质机构，德州求职网在2025年农历新年伊始便按下“加速键”，通过“线下招聘会+线上智能平台”双轮驱动，为区域就业市场注入强劲动能。该网站负责人介绍：“我们已在临邑、禹城、德城区、开发区等县市区成功举办招聘会4场，每场招聘会的企业报名数量均超过预期，达到200多家，累计吸引求职者12000名。”
德州求职网通过“线下招聘会+网站+小程序+公众号+社群”全链条服务体系，实现了“人岗匹配”精准度的显著提升，3年累计服务求职者11万人。“我们的‘求职小助手’运用AI算法，能根据求职者履历自动推送适配岗位，平均匹配时间缩短至48小时。”德州求职网负责人介绍道。
高端引智
激活人才创新引擎
“今年年初，我们接到了布莱特威总经理助理岗位的单子，根据岗位需求，我们在全国范围内筛选了二十多位候选人，最终成功推荐了一位来自湖北的候选人，年薪高达50万元。”聚星猎头负责人说。作为德州人力资源服务产业园招商引进的优质机构，聚星猎头在高端人才引进方面展现了卓越的专业能力。聚星猎头自主研发的裂变系统涵盖6万+人才数据信息，年服务客户300余人，该系统还荣获了德州市创新大赛三等奖、聊城市创新大赛一等奖等多个奖项。
“我们的裂变式人才挖掘模式，能实现72小时锁定目标人才。”负责人表示，聚星猎头专注于为企业提供全方位的企业管理和猎头招聘服务，通过全面多维度的筛选及风险控制体系，参与人才创新模式的设计，为客户提供顾问式人才管理服务。
灵活用工
优化资源供给模式
随着灵活用工模式的兴起，山东轻车熟路网络科技有限公司自主研发的“薪百灵”灵活用工平台采用“市县乡村”四级联动等移动互联网技术，整合“发零活”“打零工”等信息资源，不仅能给零工群体提供基本公共服务与有针对性的增值服务，还帮助用工企业精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应，目前线上注册用户60000余人，岗位发布数量90000余次。
轻车熟路负责人介绍道：“我们还积极服务政府、企事业单位的数字化转型，例如德城区社区智慧中心系统、生产制造企业的流程管理信息化建设等。未来，我们将持续优化平台功能，注重用户体验，提供解决方案包、技能培训、用工双方电子合同等增值化产品，进一步推动灵活用工市场的规范化发展。”
一企一策
赋能长效发展机制
针对生产制造企业季节性用工波动大、技能匹配难等痛点，华企人才发展集团推出“一企一策”定制化服务，构建从用工保障到风险防控的全周期解决方案。开年以来，华企已为美利达、德州扒鸡等多家重点企业完成产线人才梯队建设，春节后累计招聘技术工人、质检员等岗位员工200余名。
华企负责人表示：“我们通过‘产线外包’模式，助力企业实现从用工管理到人才经营的根本转变，为德州‘先进制造业强市’建设提供强有力的人才支撑。”
对于未来，德州人力资源服务产业园总经理孙秀银充满信心：“2025年，园区将围绕人力资源服务行业领军机构招大引强，持续深耕细作，优化工作举措，全方位加大创新力度，向着更高质量发展的目标奋勇前行，为德州市人力资源服务业蓬勃发展贡献更大力量。”
德州人力资源服务产业园通过创新实践，推动劳务输转向人才运营转变，从规模扩张迈向价值创造，为我市人力资源服务业的发展增添了新动力。在这片热土上，一曲“保就业、促发展、赢未来”的奋进交响曲正渐入高潮，德州人力资源服务产业园正以时不我待的闯劲、只争朝夕的干劲，全力以赴“开新局”，奋力实现“全年红”。
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