寿光人力资源外包公司获悉，坚持有效市场与有为政府协同，挖掘金融资源。建立“创贷+商贷”模式，筹集创业贷款3.7亿元、创业提振贷2155万元。减免企业失业保险费4372万元，发放稳岗、扩岗补助4000余万元，兑现人才生活、安家、见习补贴1300余万元。
坚持多元协同优化就业服务。采用“云招聘+直播带岗+线下现场”三位一体的招聘模式。组织创业大赛、创业大讲堂、学子家乡行、高校直通车、人才夜市、就业进社区等服务活动180余场，提供岗位4.9万余个。为高校毕业生提供“1131”专项帮扶，实现服务率、联系率均为100%。组织职业技能培训5156人次。开展“社区微业”，在全市11个社区组织开展“岗位进集市”60场，职业指导和技能培训55场，服务社区居民1.2万余人次，形成十五分钟就业服务圈。
坚持就业导向发展人力资源服务。成立人力资源行业工会联合会，促进人力资源产业园和零工市场的规范化建设。探索建设“寿光零活网”，推广“零工就业码”。人力资源服务机构达96家，零工市场12家，从业人员超500人，行业产值3.7亿余元，年均服务零工超170万人次。“贾思勰・新农人”行动推动青年新农人就业900余人，成功入选全省“惠乡村・谋发展”人力资源服务助力乡村振兴典型案例，也是潍坊地区唯一入选该类型的案例。去年以来，实现城镇新增就业10839人，失业人员再就业4452人，就业困难人员就业543人，新开发公益性岗位1917个，高校毕业生就业率达96.5%。
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