高密人事外包公司5月12日上午获悉，高密市召开“智汇凤城·城市青春合伙人”计划新闻发布会。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长张伟，市委组织部副部长、老干部局局长张武伟，市委社会工作部部长、“两新”工委书记李彬，团市委书记迟大尉，市商务局党组书记、局长曹文，市委宣传部副部长，市文化和旅游局党委书记、局长于义介绍《高密市实施“智汇凤城·城市青春合伙人”计划加快青年人才集聚工作方案》相关情况，并回答记者提问。

青年人才富有活力和创造力，是城市创新发展的希望所在。近年来，高密市高度重视人才工作，持续加大青年人才引进、扶持力度，全力支持青年人才挑大梁、当主角，促进青年和城市共同发展。此次发布的“智汇凤城·城市青春合伙人”计划是全市人才工作的战略性举措，旨在通过系统性政策支持与资源整合，加快青年人才集聚，打造产才城融合发展新格局。

该计划聚焦青年从校园到社会的全成长链条，面向在校大学生、应届毕业生和离校未就业青年等群体，通过开展实习实践、就业创业、生态优化三大专项行动，全面搭建青年人才成长锻炼平台，实现青年与城市发展互相成就、双向奔赴。

在实习实践专项行动方面，精心打造企业实习、政务实习、专项实习、社会实践4项计划，让朝气蓬勃的“青春合伙人”深入高密，在实习锻炼中见世面、强筋骨、长才干。其中，企业实习计划，为大学生提供真实职场练兵场，每年组织100名左右大学生深入重点企业，参与技术研发辅助、运营管理实践、企业文化建设等工作，帮助大学生积累实战经验、提升职业胜任力。政务实习计划，每年组织200名左右大学生深入机关单位，挑战写公文、跑调研、调纠纷、送服务等硬核副本，解锁国家治理“底层代码”，在基层淬炼中厚植为民情怀。专项实习计划，聚焦国企、学校、医院等单位需求，向金融财经、师范教育、医药卫生等专业大学生广发“英雄帖”，量身定制实习岗位，为大学生职场生涯铺就“知行合一、底气十足”的进阶赛道。推出“博士天团·创新赋能”行动，每年选聘10名青年博士担任企业科技副总，以“学者+实干家”的双重身份助力企业发展。社会实践计划，组织大学生深入产业园区、特色基地与乡村一线“沉浸式”成长，通过设置乡村治理、产业调研、兼职锻炼、志愿服务等多元场景，让大学生在生产一线锤炼实践本领，在项目现场解码发展课题。在就业创业专项行动方面，通过健全支持青年就业创业的扶持体系，拓展青年专业能力维度和水平，为青年人才成长搭台架梯。在生态优化专项行动方面，围绕政策优惠、表彰激励、氛围营造等方面，优化提升人才服务环境，更高质量满足、贴合青年人才服务需求。

下步，高密市委人才办将牵头推进计划实施，统筹协调各责任部门抓好大学生实习招募等任务落实。进一步畅通青年人才所在高校联络渠道，实现双方在就业招聘、产品研发、成果转化、技术培训等方面的深度合作。同时，对表现优秀的青年人才、成效突出的参与单位、合作密切的高校院所进行宣传推介，形成全社会关心、支持青年发展的良好风尚。