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企业社保缴纳
专业·合规价格透明·全程一对一专人服务·降低人力成本·无隐形收费
企业：社保缴费税务化，企业成本进一步提高蓝桥人力为您合规降费用、避风险，稳定不断缴
个人：工作不稳定，社保缴纳面临断缴
在选择社保代缴公司时，建议考虑以下几点：
资质和信誉：确保公司具备相关资质，查看其口碑和客户评价。
服务内容：了解公司提供的具体服务项目是否全面，操作流程是否规范。
价格和售后服务：比较不同公司的价格和服务质量，确保售后服务到位。
人事外包，是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现企业效率最大化。总体而言，人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
人事外包的优势：
1、降低人事管理费用70%以上；
2、减少企业营业费用支出5%-30%；
3、补充企业人力管理资源不足的问题；
4、解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；
5、解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；
6、为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。
人事外包帮助企业解决的问题：
1、通过人事外包的形式将劳动关系转移给青岛李沧区蓝桥，从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题；
2、通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题；
3、通过雇主责任险（商业险）的方式，来解决未缴纳社保人员的用工风险问题；
4、通过第三方考勤系统，解决多地多项目考勤管理成本过高的问题，实现考勤一键导入导出，杜绝弄虚作假；
5、通过人事外包形式，为其申请享受相关政策补贴，从而额外带来一部分收入，可用来解决福利支出；
6、在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。
近日，位于李沧区长顺路以北的京城机电智能制造产业园项目建设进入最后冲刺阶段，预计今年9月全面竣工并投入生产。该产业园占地45.56亩，建成后将聚焦智能制造领域，为家电企业提供定制化生产线及整体解决方案，成为山东省内领先的智能装备制造基地。
记者在项目现场看到，产业园主体结构已基本完工。园区内，一座高约14米、面积超2万平方米的现代化厂房巍然矗立，其外墙装修及内部基础设施已基本完成。厂房旁，一栋5层办公楼也已进入装修收尾阶段。据介绍，厂房的设计高度旨在满足大型设备的吊装需求，而超大面积则便于集聚上下游企业协同作业，提升生产效率。
记者了解到，项目建设单位为青岛北洋天青数联智能有限公司，建成后，将主要用于生产白色家电生产线，为家电企业提供定制化整体解决方案。项目负责人项鑫介绍，厂房内生产的白色家电生产线最长可达800米，上下共5层，预计年产值达3亿元，“该生产线生产水平在省内位居前列，在全国范围内也具备较强竞争力，不仅能完成生产线的制造、安装与调试，还可为客户工厂提供全方位的整体解决方案。”
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