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企业社保缴纳
专业·合规价格透明·全程一对一专人服务·降低人力成本·无隐形收费
企业：社保缴费税务化，企业成本进一步提高蓝桥人力为您合规降费用、避风险，稳定不断缴
个人：工作不稳定，社保缴纳面临断缴
在选择社保代缴公司时，建议考虑以下几点：
资质和信誉：确保公司具备相关资质，查看其口碑和客户评价。
服务内容：了解公司提供的具体服务项目是否全面，操作流程是否规范。
价格和售后服务：比较不同公司的价格和服务质量，确保售后服务到位。
人事外包，是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现企业效率最大化。总体而言，人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
人事外包的优势：
1、降低人事管理费用70%以上；
2、减少企业营业费用支出5%-30%；
3、补充企业人力管理资源不足的问题；
4、解决无固定期限合同、不订立书面劳动合同等问题；
5、解决企业因用工规范所产生的劳动争议、劳动风险等问题；
6、为企业专业、合理、快速处理工资、社保、公积金、人事档案等事务性工作，并降低因此产生的相关费用。
人事外包帮助企业解决的问题：
1、通过人事外包的形式将劳动关系转移给济宁嘉祥县蓝桥，从而解决因劳动关系产生的一系列风险问题；
2、通过人事外包形式来解决薪酬、社保、公积金的基数的问题；
3、通过雇主责任险（商业险）的方式，来解决未缴纳社保人员的用工风险问题；
4、通过第三方考勤系统，解决多地多项目考勤管理成本过高的问题，实现考勤一键导入导出，杜绝弄虚作假；
5、通过人事外包形式，为其申请享受相关政策补贴，从而额外带来一部分收入，可用来解决福利支出；
6、在合作期间免费为企事业单位提供相关薪酬建设指导、人力程序文件建立、劳动法及政策法律顾问等增值服务。
嘉祥县加快传统纺织企业智能化改造，助力企业驶入新赛道。
在圣润纺织智能化车间，全自动摇纱机正高效运转，质量效率大幅提升。
山东圣润纺织有限公司副总经理徐备战：“一位员工便可同时操作四台机器，相比传统摇纱机，效率提升200%，产品质量提升30%以上。”
圣润纺织耗时三年自主研发的全自动摇纱机，具备自动翻纱、穿线、打结、落纱、上线等功能，是国内首台套实现摇纱工序全自动化的设备，填补了国内摇纱机自动化技术空白。
山东圣润纺织有限公司副总经理徐备战：“今年，我们在全自动摇纱机第一代和第二代的基础上，再次进行技术创新，成功研发出全自动摇纱一体机。该设备由原来的单头控制4绞纱升级至单头控制32绞纱，能耗降低50%，产量提升50%。”
目前，圣润纺织数字化智能纺纱产业基地项目正加紧建设，建成投产后，可实现年销售收入15亿元、利税1.1亿元，带动就业400余人。
山东圣润纺织有限公司副总经理徐备战：“我们将进一步深化智能化研发，完善物联网技术的应用。同时，引入人工智能技术，运用人工智能算法对不同纱线品种和生产工艺进行优化，从而提高生产效率和产品质量。”
为精准匹配企业需求，嘉祥县工信部门成立专项工作专班，为其争取到42.5万元省级技改专项贷奖补，助力企业获评“国家制造业单项冠军”。
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