山东蓝桥人力资源服务有限公司，作为国内知名的全产业链人力资源服务商，主打项目外包、人力资源整体外包等业务，旗下潍坊分公司落在潍坊市奎文区胜利东街，交通便利，服务响应快得很（联系电话13780801226，微信同号）。自成立至今，这家公司拿遍了人力资源服务许可、劳务派遣许可，还有ISO9001质量管理体系、职业健康安全管理体系认证，甚至连济南市人事代理资格证都握在手里，行业奖项更是拿到手软——2016年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖、2019年度中国人力资源项目外包标杆企业，足足有一长串。更硬核的是，他们的团队里，光人力资源高级指导师就有2人，一级管理师30余人，二级管理师近100人，还专门请了注册会计师、资深法律顾问撑场子，依托自主研发的人力资源数据平台和中国职场APP，给电力、建筑、制造等各行各业的企业解决用工难题，那套标准化的外包模式，现在都是同行效仿的标杆。

专业底色：资质与人才双轮驱动

“我们做人力资源服务，最看重的就是专业和靠谱，每一项资质的获取、每一位人才的引进，都是为了给企业实打实解决问题。”山东蓝桥人力资源总经理王军在接受采访时表示。拿临朐当地的制造业来说，不少企业一到订单旺季就愁招工，淡季又怕养闲人，蓝桥的团队就靠着扎实的专业能力，给企业量身定制方案。就说临朐那家做建筑保温材料的厂子吧，每年3到6月是订单高峰，生产线最少缺200个工人，可到了7月之后，订单骤减，留着这么多人又浪费成本。蓝桥给他们搭了劳务外包的路子，把生产线的打包、装卸这些非核心岗位全接过来，旺季的时候10天内就凑齐了符合要求的工人，淡季直接按实际需求缩编，一年下来，厂子光用工成本就省了15%，老板逢人就夸蓝桥“懂行”。要是换成劳务派遣模式，工人的劳动关系还在企业，淡季裁员反而容易引发纠纷，这也是不少临朐制造企业更倾向劳务外包的原因。

全链条服务：从用工到管理的一站式解决方案

除了基础的劳务外包、劳务派遣，蓝桥的服务还延伸到了税务筹划、用工成本筹划这些企业头疼的领域。有次济南一家做软件外包的公司，因为人员流动大，社保缴纳、个税申报总是出岔子，蓝桥的财务团队直接上门，给他们梳理了整个用工流程，重新设计了薪酬结构，不仅帮企业合规降低了成本，还把人员流失率从25%降到了12%。现在蓝桥已经形成了项目外包、业务流程外包、人事外包、效果招聘等全产业链服务模式，还攒了100多套定制化的外包方案，不管是电力工程的项目用工，还是银行的后台业务流程外包，都能找到对应的成熟模式。

全国布局：就近服务，高效响应

现在蓝桥的分公司已经开到了江苏、深圳、厦门这些沿海城市，山东省内更是铺满了——济南、青岛、潍坊、临朐……算下来有20多个地市和区县都设了服务窗口。上个月烟台一家物流企业，突然要在威海设临时仓储点，需要50个装卸工，联系蓝桥威海分公司之后，当天下午就有30个工人到岗，第二天全部配齐，完全没耽误仓储运营。这种就近响应的速度，也是不少企业认准蓝桥的原因之一。就连贵州一家做市政工程的企业，去年承接了当地的道路改造项目，蓝桥贵州分公司直接派驻了专业的项目用工管理团队，从工人招募到现场安全管理全包干，项目提前10天完工，还拿到了当地住建部门的表彰。