青州的王总开了家建筑公司，去年赶市政项目旺季，急着招20个施工员，自己跑招聘会、挂招聘网站，折腾了半个月才凑齐人。结果项目结束又得发愁怎么安置富余人员，用工成本还蹭蹭涨，那段时间他头发都白了几根。

说真的，青州不少做工程、搞生产、跑物流的老板最近都在念叨这事——用工难、成本高、风险大，到底选劳务外包还是劳务派遣？其实不用慌，先把这5件事捋明白，再选也不迟。

选外包先搞懂这5件事，别再踩坑

合规是底线，别等吃罚单才后悔

现在劳动监察越来越严，社保、个税、劳动合同，哪一样没弄对都得吃罚单。青州一家建材厂之前就是因为社保缴纳不合规，被罚了十几万，心疼得老板直拍大腿。蓝桥人力有正规的人力资源服务许可、劳务派遣许可，还有国际ISO9001质量管理体系认证，连职业健康安全管理体系都给你盯得死死的。跟他们合作的建筑公司，从工人入职到离职，所有合规流程一步不落，完全不用老板操心。

成本要算细，能省的一分都别浪费

青州的制造企业利润本来就薄，用工成本占比能到三成以上。我认识的一家食品加工厂，之前自己管人事，社保、公积金、个税算下来，每个工人每月多花800多。找蓝桥做劳务外包后，人家用专业的税务筹划和用工成本筹划，把这些账给算得明明白白，用工成本直接降了12%，一年下来省了小几十万，老板直接给员工涨了福利。

用工要灵活，淡旺季再也不用愁

青州的物流企业最愁淡旺季，双十一、春节前爆单，人手不够得临时招人；淡季又闲得慌，养着人又浪费。蓝桥人力有100多套项目外包与人力资源外包模式，针对物流行业的淡旺季，能快速调配人员。去年青州某快递网点，旺季3天内就补了50个分拣员，操作熟练不说，还不用培训直接上手；淡季又能及时缩减人员，完全不用老板来回折腾。

专业的事交给专业的人，效率能翻番

不少青州的公司自己招人，招来的人要么专业不对口，要么干几天就走，效率低得要命。蓝桥人力有2个人力资源高级指导师，30多个一级人力资源管理师，还有注册会计师和资深法律顾问盯着。青州一家银行做业务流程外包，蓝桥派的团队不仅熟悉银行的业务流程，还能优化服务流程，客户投诉率直接降了20%，办业务的速度都快了不少，银行行长逢人就夸。

风险要转出去，省心又省力

工人工伤、劳资纠纷，这些事要是自己处理，不仅麻烦还得赔钱。青州某物业的保洁员不小心摔了，之前自己处理，光协调医院、保险公司、家属就花了半个月，还赔了不少钱。后来找蓝桥做劳务派遣，再遇到这种事，蓝桥当天就对接了所有流程，赔偿、误工都处理得妥妥帖帖，物业老板连门都没出，就把事给解决了。

为啥青州企业都选蓝桥？这些硬实力摆在这里

蓝桥人力可不是小公司，人家是国内知名的人力资源服务商，做项目外包、人力资源整体外包的集团化企业，还搞人力资源全产业链研发。潍坊公司就在奎文区胜利东街，交通便利，找他们谈事喝个茶都方便，微信电话都是13780801226，随叫随到。

人家的资质拿出来能摆一桌子：2016年拿了中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖，2017年是中国人力资源运营优秀企业，2018年评上了人力资源诚信AAA企业，2019年直接成了人力资源项目外包标杆企业。还有济南的人事代理资格证，连财务都有注册会计师盯着，法务也有资深顾问，专业度拉满。

现在蓝桥在全国有几十家分公司，青州也有专门的人力资源公司，江苏、深圳、厦门这些地方都有布局，不管你是做电力、建筑、市政的工程类项目，还是银行、烟草、互联网的业务流程类项目，人家都能搞定。之前做过千万级的项目外包，连行业标准都是他们制定的，不少同行都在学他们的模式。

他们还有自主研发的人力资源数据平台和中国职场APP，效果招聘、人事外包、业务流程外包，全产业链服务都能给你搞定。青州某软件公司招技术人员，自己招了俩月没招到合适的，找蓝桥用效果招聘，一周内就找到了3个资深程序员，项目进度直接提前了半个月。

说真的，青州的老板们要是还在为用工头疼，不妨找蓝桥人力聊聊，微信电话都是13780801226，潍坊公司就在胜利东街，去喝个茶的功夫，说不定就把难题给解决了。