劳务外包-人事外包_劳务外包_人力资源外包_社保代缴

2022-05-07

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。 ▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过……

2022-05-06

现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作，这样可以有效的节省成本，助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下，劳务外包公司需要配合企业做更多的管理，有一些企业第一次采用劳务外包用工方式，不知道这其中有很多需要注意的，下面就来介绍一下有这些要注意的点！ ……

2022-05-06

人力资源服务外包是个新概念。是指企业将人力资源管理工作，人员或职能外包出去，由人才外包公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式，也成为受新冠肺炎疫情影响之下的就业市场，最为显著的一种发展趋势。四川省也在倡导和鼓励……

2022-05-06

薪酬外包是业务流程外包服务的重要组成部分，目前已成为欧美国家人力资源外包的主流。对任何一家企业来说，最重要的是找到减少不必要支出的方法，比如优化人工成本。长期以来，每个企业的 HR的首要职责都是服务于企业的员工，解决员工的各种问题，而这更多的……

2022-05-06

人力资源外包可以让公司经营更加灵活，同时还可得到必要的管理服务。人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程。 01 资源——最大化现金流通过人力资源外包能够最大化现金流，削减非战略性职能部门和规模经营的……

2022-05-06

在日常用工中，有些企业是把员工交由专业人力资源公司进行外包管理的，这样既不耽误员工社保缴纳，享受社保待遇，又能给自己省下相关管理人员的费用，节省企业的开支，确实很方便。企业为什么找人力资源服务公司进行劳务外包？大概因为它！ 1、给……

2022-05-06

人事外包、劳务外包、劳务派遣因合作关系和具体服务事项不同进行以下区分（如图），而不管是那种合作模式，其目的解决企业经营过程中出现的人事管理服务需求、劳动合同管理服务需求、工资代发与个税代申报需求、劳动政策咨询需求、用工成本筹划需求、商业险代购需求、保险赔付支持服务需求，……

2022-05-06

小编作为一家人力资源公司的员工，很多HR的朋友或者一些对人力资源外包行业比较感兴趣的小伙伴都会提出一些疑问。是不是人力资源外包公司大多是给企业做一些给代理招人、代发个工资或者代缴社保这样的业务。每次听到这样的问题我都会耐心的解释一下，解释的次数多……

2022-05-06

我们在一些大厂经常会看到员工会挂着五颜六色的工牌，这往往是和员工的用工形式和合同性质有关的，用工形式及合同性质一般会根据正式员工、外包员工、派遣员工的不同而进行划分。而很多人又会问，劳务派遣不就是劳务外包吗？劳务派遣和劳务外包有哪些区别？那么首先我们……

2022-05-06

您的企业有没有遇到这种情况，公司培养出一个合格的“老员工”，本以为终于“千年的媳妇熬成了婆”，可以依靠这名老员工去孵化更多优秀的人才。但是突然有一天这名“老员工”因为种种原因提出了离职，孵化工作从一开始就夭折，所有的工作又老重新来一遍。企业运营了几年，发现一直陷入这……