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2025-02-07
签订劳动合同要注意哪些问题?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;社会生活千变万化,劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂,我国《劳动法》只是对劳动合同的原则性、纲领性指导和规范,不可能对每个劳动合同都作出详细的规定,况且有些……
2025-02-07
《劳动合同法》解读之六--劳动合同的解除和终止--(一)劳动合同的解除
64.劳动合同可以任意解除吗? 根据《劳动合同法》第四章的规定,解除劳动合同必须符合法定情形,不可以任意解除劳动合同。 65.劳动合同的解除分为哪几种情况? 根据《劳动合同法》第四章的规定,劳动合同的解除分为三种,即双方协商解除劳动合……
2025-02-07
《劳动合同法》解读之六--劳动合同的解除和终止--(二)用人单位裁减人员
72.在什么情形下,用人单位可以裁减人员? 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员……
2025-02-07
《劳动合同法》解读之六--劳动合同的解除和终止--(三)劳动合同的终止
80.在什么情形下,劳动合同终止? 根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依……
2025-02-07
《劳动合同法》解读之六--劳动合同的解除和终止--(四)劳动合同解除或终止的经济补偿及双方义务
83.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿? 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。 劳动者向用人单位提出解除劳动合同并……
2025-02-07
劳动合同和用人单位规章不一致怎么办?
案由:陈先生系某外资公司员工,与公司签订的劳动合同中约定,每年年底,公司将对其进行业绩考评,并根据考评的结果发放当年的年终奖。2006年10月,该公司制订了新的年终奖制度,并通过公司的公告栏进行了公示。新制度规定,从2006年1月1日起,公司将根据员工的工作时间实行年底……
2025-02-07
试用期解除劳动合同有没有经济补偿?
案由: 我2009年3月在一家公司工作,说好试用期一个月,工资2000元,转正后工资3000元。但我工作了20多天之后,公司就说不用我了。加班费没给,也没给经济补偿,也没提前30天通知。另外我没签合同,是不是还应该给我双倍工资? 分析: ……
2025-02-07
部分“临时工”有望转正-新修订的《劳动合同法》解读
2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。 劳务派遣是一种补充性的用工方式,本身不存在对错。但是近年来,用工单位滥用劳务派遣、对劳务派遣人员不同工同酬等问题日益突出。到2012年,全国劳务派遣员工2000多万……
2025-01-10
选择潍坊雇主责任险,守护员工与企业的未来
选择潍坊雇主责任险,守护员工与企业的未来 在当今竞争激烈的市场环境中,企业不仅需要关注自身的经营发展,更要注重对员工权益的保障。一个稳定和谐的工作环境是企业持续发展的基石,而为员工提供全面的安全保障则是企业管理层义不容辞的责任。潍坊雇主责任险作为一项重要的风……
2025-01-10
潍坊用人单位责任险服务
潍坊用人单位责任险服务是为保障企业和员工权益而设计的一种重要保险机制。在现代企业运营中,雇主与雇员之间的关系日益复杂化,各类潜在风险也随之增加。为了有效应对这些不确定因素带来的挑战,并减轻企业在发生意外事故后可能面临的经济负担和社会压力,购买合适的商业性工伤类补充保障—……
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