工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

专题：工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

专题：企业的工伤保险可以单独缴纳吗？

工伤保险。这就是对工伤：保险可以单独缴纳吗的回答，下面有解释，请参考。

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险

、工伤保险都是法定的，用人单位都必须缴纳，不能单独缴纳工伤保险。不过，实践中，一些地方因为

社会保险

机构五险经办单位不同，且不在一处办公，有互不联网，有部分单位没有全部参保。但工伤保险、养老保险、生育保险都是同个经办机构办理，必须同时参保。

企业单位不能单独缴纳工伤保险。这就是对工伤保险可以单独缴纳吗的回答，下面有解释，请参考。

养老保险

医疗保险

、失业保险、

生育保险

、工伤保险都是法定的，用人单位都必须缴纳，不能单独缴纳工伤保险。不过，实践中，一些地方因为

社会保险

机构五险经办单位不同，且不在一处办公，有互不联网，有部分单位没有全部参保。但工伤保险、养老保险、生育保险都是同个经办机构办理，必须同时参保。

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工伤保险可以单独缴纳吗

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按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

从有关法律中的规定来看，对于用人单位为劳动者购买的工伤保险，其实并不要求必须要连续缴纳保险费用。至于工伤劳动者想要享受工伤保险待遇，那首先肯定是要求遭受了工伤伤害，其次在事故发生之前有缴纳工伤保险，而事故发生的同时还处于参保状态就行。

用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额。用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。

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